关于开展2013—2014学年度辅导员（班主任）考核工作的通知

各院（部）:

为了进一步加强我校辅导员（班主任）队伍建设，准确掌握辅导员（班主任）工作的实际情况，根据学校的要求，将对辅导员（班主任）2013—2014学年度工作进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2013—2014学年度在职的辅导员（班主任）。

二、考核时间范围

2013年9月至2014年6月。

三、考核办法

1、人事处、学工处统筹，各院（部）成立以党总支书记为组长，分管学生、就业工作的副院长（主任）为副组长，学工秘书、就业办主任、团总支书记等为成员的考核工作领导小组，负责辅导员（班主任）的考核工作。

2、实行班级量化考核与领导、同行、学生评价相结合的办法。学年度考核个人得分=班级量化考核（60%）+班级获奖情况（10%）+领导、同行、学生评价（30%）（辅导员的班级量化考核、班级获奖情况原则上取所辖专业班级的平均分）。

3、辅导员（班主任）学年度百分量化考核分优秀（90分及以上）、良好（80分-89分）、称职（70分—79分）和不称职（69分及以下）四个等次。

4、各院（部）优秀比例不得超过12%。

四、本考核方案旨在指导全校辅导员考核工作，各院（部）可在本通知基础上根据《辅导员（班主任）聘任与管理办法》和《院（部）辅导员（班主任）管理及考核实施细则》制定学年度院（部）辅导员（班主任）具体考核细则。于6月18日前完成所有考核程序，并将考核结果报学工处。

附件：《襄阳职业技术学院辅导员（班主任）工作考核汇总表》

学工部（处） 团委 就业中心

二〇一四年六月三日

附件：《襄阳职业技术学院辅导员（班主任）工作考核汇总表》

院（部）： 学年度： 类别：辅导员或班主任